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中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门威尼斯手机版:印发高校毕业生基层成长计划的通知
2018年04月26日10:50   浏览:63次  

省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源和社会保障部(局),教育部(教育委员会,教育局),财政部(财务)办公室(局)和团委会:

为贯彻党的十九大精神,按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈威尼斯手机版:进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》和《国务院威尼斯手机版:做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对大学毕业生基层发展计划实施的相关要求,中央组织部,人力资源和社会保障部,教育部,财政部和共青团制定了《高校毕业生基层成长计划》,现在发给您,请高度重视各地,加强组织领导,结合当地实际,制定具体实施方案,做好工作在组织实施中,确保顺利完成各项任务。

中共中央组织部人力资源和社会保障部

教育部财政部

共青团中央

2017年11月16日

大学毕业生基层成长计划

大学毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是大学毕业生成长为人才的重要平台。为贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神,按照大学毕业生基层成长计划《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈威尼斯手机版:进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》和《国务院威尼斯手机版:做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》实施的相关要求,我们将更好地引导大学毕业生在基层开展创业,促进基层高校毕业生的成长。建设高素质的基层人才队伍,为基层经济社会发展提供人才支持,制定本计划。

一,指导思想

全面贯彻党的十九大精神,坚持新时期习近平中国特色社会主义的指导,协调和推进“五位一体”的总体布局,协调推动“四个全面”的战略布局,按照大学毕业生的多渠道鼓励。就业与创业,加强对青年人才的选拔和培养,指导人才的基层决策和部署,实施人才强国战略,优先就业战略和农村振兴战略,重点突出全面建设小康社会,坚决打击贫困和基层人才的斗争需求,服务基层和培养人才的结合,市场领导与政府推动相结合,政策支持和完善服务,适应基层发展的需要,尊重人才成长规律,创新措施,精准政策,注重基层和困难培养勤奋的地方培养年轻人才,培养一支高素质的基层人才队伍,为人才提供人才支持基层经济社会发展,实现草原的融合与互动开发和人才增长。

第二,目标任务

大学毕业生基层发展规划主要针对以各种形式从事基层服务的大学毕业生,力争在10年内建立起教育,培训,实践,职业发展,管理服务等综合性支持措施。一支基层年轻的人才队伍,结构合理,品质优良,风格独特。通过建立分层,多渠道的基层优秀青年人才选拔制度,将有计划,有针对性地选拔一批具有坚定政治信念,现代管理理念和管理能力的基层管理人才,具有一批研究精神。和专业知识。和基层专业技术人员具有实践经验,一批具有创新精神,市场意识和管理能力的基层创新和创业人才。

三,主要内容

根据高校毕业生基层成长的特点和需求,实施了六项具体的能力培养,就业发展,职业发展支持,成长环境建设,服务体系建设和后备人才选拔等具体方案。

(1)实施能力和质量培养计划,巩固大学毕业生成长的基础。提高能力和素质是为大学毕业生基层成长提供持续动力的重要手段。各地要建立基层党校精神教育,政策理论,商业知识和实践指导相结合的教育培训体系,不断丰富教育培训内容,创新教育培训方法。各类与大学毕业生相关的培训计划和培训资金应该倾向于基层。各级党校和行政学院可以设立专门课程,由地方组织实施“双基地”公务员培训,农村实用人才培养和新型农业管理人才。培训,驻地标准化培训和助理全科医师培训,专业技术人员继续教育培训,高技能人才培养等人才培养项目应优先培养基层高校毕业生。该国的受训人数每年不少于10,000人。基层大学毕业生参加创业培训或职业技能培训的,应当按照规定给予职业培训补贴。获得职业资格证书或职业技能水平证书的,应当给予被保险人员技能补贴。建立基层人才辅导配对辅助制度,促进国家,省,市学术技术带头人,高层次人才和基层高校毕业生建立配对培训关系,指导科研,技术研究,新产品开发和培训。新技术和新技术推广等,吸收培训参与者参与导师科研项目,导师培训的成果可以看作是基层工作绩效,在高层次人才的推荐选拔,表彰和促进行业部门对基层人才实施专项培训,通过定向,培训,学习,实践等多种渠道,提高基层高校毕业生的就业适应能力,职业发展和实践能力。鼓励有条件的地方派遣和接收基层大学毕业生到国外学习和交流,留学等,不断完善短期培训,长期培训,国内培训和国际交流的开放式培训体系。雇主必须为基层大学毕业生参加学习和培训活动提供必要的时间保障和经济支持。

(2)实施岗位培训和人才培养计划,为大学毕业生打造基层成长平台。加强岗位工作是促进大学毕业生发挥作用,加速发展的必然途径。各地和用人单位要尊重基层大学毕业生的特点和专业,积极搭建工作平台,尽最大努力发挥自己的才能,把基层大学毕业生放在重要岗位上,采取措施,多运动,和支持他们承担关键任务,创新项目,技术突破等,并在艰难复杂的环境和丰富的基层实践中锻炼。建立和完善导师培训制度,单位负责同志或业务负责人将为重点大学毕业生进行“一对一”沟通,并担任校长助理等重要职务,导演助理,助理助理,总经理助理。运动训练在顶部。建立健全多岗位锻炼体系,对具有发展潜力的基层大学毕业生进行多岗位培训,培养多功能,多学科人才。建立健全交流培训体系,进一步畅通沟通和培训渠道,积极选择基层高校毕业生骨干,在上级单位或发达地区工作,并进行后续班级。

(3)实施职业发展支持计划,扩大高校毕业生基层成长空间。加强专业发展支持是促进基层高校毕业生成长的重要组织保证。各地要坚持基层工作,关注干部选拔任用的基层经验。适当提高基层院校中高级专业技术岗位比例,迫切需要高层次人才或基层专业人才,通过专职岗位引进合格的高校毕业生。重点选拔和使用优秀基层大学毕业生,并优先考虑专业技术职务(职称),人才项目选拔,海外留学,参加高级学习和学术会议。创新和完善基层专业技术人员职称评定制度,鼓励有条件的地方独立设立基层专业技术人员职称评审委员会或评审小组,分别审查,注重实际工作业绩,适当放宽学术资格和工作要求。对于长期从事基层工作,做出重要贡献的基层大学毕业生,可晋升为职称。大学毕业生基层服务项目服务期满后留在基层的,必须及时纳入大学毕业生基层发展规划,进行跟踪培养。实施干部交流轮换制度,组织工作条件特别艰苦,工作岗位繁重的基层大学毕业生,适时组织交流或轮换。

(4)实施基层成长环境建设规划,为高校毕业生在基层发展提供良好的工作和生活保障。促进基层高校毕业生的成长必须营造良好的工作和生活环境。实施中西部地区,东北地区,偏远地区新就业大学毕业生高薪工资或工资水平相关政策,国家扶贫开发工作重点县和县。基层大学毕业生将被纳入当地人才政策支持范围,并将支持符合条件的住房,医疗,儿童出勤,结算和职称申报。各级人才奖励和奖励将进一步向基层倾斜,基层大学毕业生将被纳入认可和奖励范围。逐步建立和完善基层高校毕业生的认识和奖励制度,形成基层和分类精英青年选拔奖励机制。人力资源和社会保障部会同有关部门,表彰和表彰一批优秀的基层青年人才,创业精神,奉献精神和业绩。基层单位应优先考虑具有长期服务,奉献精神和卓越表现的大学毕业生。

(5)实施基层成长服务体系建设规划,为基层高校毕业生的成长创造良好氛围。促进基层高校毕业生的成长需要良好的社会氛围。加强党组织对高校毕业生基层成长的领导和指导,加强对基层党员和高校毕业生的教育管理和激励关怀,严格组织生活和纪律,坚持非党员。优秀人才应加强政治领导和政治吸引力,使大学毕业生能够充分感受到基层党的关心和关怀,朝着正确的方向健康成长。人力资源和社会保障部门应当会同有关部门,建立高校毕业生基层成长联络服务机制,定期或不定期开展会见,慰问,并与基层高校毕业生密切联系。教育,卫生,农业,文化等行业部门要关心照顾业内基层大学毕业生。他们应该特别关注长期从事基层工作的大学毕业生,了解他们的思想,工作和生活,帮助解决实际困难。公共就业和人才服务机构应以基层大学毕业生为重要服务对象,及时提供就业和创业服务,并实施相关政策支持。基层雇主必须以自己的资源为基础,增加对大学毕业生的政策倾向和关怀。依托现有场馆资源,利用互联网技术,为基层大学毕业生搭建各种线上线下互动平台,促进相互学习和交流。充分发挥各级工会,共青团,妇联等组织的作用,创造更多机会,增强基层大学毕业生的成就感和归属感。

(6)实施后备人才计划,培养一批扎根于基层的优秀青年人才。建立分层,多渠道的基层后备人才选拔制度。人力资源和社会保障部与有关部门每年从基层精英院校中抽取约5000名学生,建立国家基层增长计划储备库。地方人力资源和社会保障部门将与有关部门为当地基层发展计划建立人才库。基层成长计划后备人才将纳入当地青年干部队伍和人才队伍建设计划,协调和协调,促进和加强支持。上级政府和事业单位应当选择干部人才,同级单位的职位(级别),专业技术职务(岗位),选择后备人才中的优秀大学毕业生。作为关键候选人。各级财政部门要综合运用现有的资金渠道,为基层成长计划储备人才库的高校毕业生提供适当的资金补助。如果以合格的方式对地方组织的基层发展计划进行集中培训,则可以通过采购和培训计划的形式支持就业补贴资金。加强跟踪训练培训,通过理论学习,实践练习,国情调查,对外交流等多种方式,培养了一批具有较强政治实力,勇气和实力的基层后备人才。沉重的负担,为基层干部提供源源不断的人才。该建筑提供新鲜血液。

四,组织实施

(1)加强组织领导。各级地方党委和政府要把实施大学毕业生基层成长计划作为落实十九大精神的实际行动。作为实施《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈威尼斯手机版:进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》的具体措施,我们将加强当地基层增长计划的组织和领导。各地人力资源和社会保障部门应根据各地区的实际情况,与各组织,教育,财政,共青团等部门积极组织制定具体实施方案,细化内容。计划,澄清任务,责任分工,时间表和工作要求,并精心组织和实施。要加强部门协同作用,充分发挥各有关部门的功能优势,共同协作,形成协同效应,共同推进计划的顺利实施。

(2)增加支持。各地区,各部门要协调高校毕业生基层发展规划的资金保障,确保大学毕业生基层发展规划的顺利实施。各地要综合运用相关资金,积极支持基层大学毕业生的培训,项目资金和职业发展。鼓励用人单位积极创造条件,促进基层大学毕业生的工作,学习和生活。

(3)加强监督和实施。各地要建立高校毕业生基层发展规划监督机制,加强工作指导,开展监督检查,推进计划实施。定期对高校毕业生基层成长计划的实施效果进行评估,及时总结经验,不断完善政策措施和工作方法,确保计划达到预期目标。

(4)加强宣传和指导。各地要以多种形式和渠道宣传基层发展规划的意义,目标,任务和政策措施,进行广泛动员,努力将高素质的大学毕业生纳入基层发展规划。要建立一批基层大学毕业生,大力宣传优秀事业和突出贡献,加强舆论引导,营造良好的社会氛围。