澳门威尼斯手机版

政策法规 » 文章
澳门威尼斯手机版2019届毕业生就业手续办理程序及方法
2019年04月11日09:24   浏览:1094次  

一,基础知识

国家规定,全日制普通高等学校的毕业生需要在毕业后按照一定的程序办理相关手续。我们应该知道:

(1)我为什么要申请就业?程序是什么?

大学毕业后,为了解决就业(工作)合同,结算,转让,技术职称评估,党员缓刑等问题,有必要及时申请就业。

毕业生的就业程序包括:分别处理《就业报到证》,党和团体关系转移,档案转移,人事代理,账户转移等,到学校,派出人员交流中心和派出所。

(2)《报到证》

《报到证》是省教育厅颁发的毕业生就业证明材料报告。《报到证》一到两页,原件是蓝色的,由毕业生自己持有。当设备报告时,如果设备需要,它将被移交给设备(特别注意:如果设备不需要交付,它将不会被移交,并且应该妥善保存);副本是白色的,学校负责加载毕业生档案。

《报到证》的作用:

1.《报到证》是毕业生向单位报告的证据;

2,地方公安机关应当《报到证》办理毕业生手续;

3.凭登记卡办理毕业生人事档案转移和转账手续;

4,学校有关部门按照《报到证》办理毕业生的档案转移,组织关系转移和户口转移手续;

5.《报到证》是毕业生申请公务员和机构的必要信息。

登记卡一份,其他部门打印或签发的登记卡无效。毕业生必须妥善保管他们的注册卡,并且所有自行更改或撕裂的注册卡将无效。

(3)人事代理

人事代理是指政府人事部门所属的人事服务机构(地方人才中心)。它由单位或者个人按照国家有关人员政策和规定委托。在其服务项目范围内,它是一个多所有制经济体,尤其是非公有制经济单位。各类人才提供人事档案管理,职称评估,社会养老保险征收等全方位服务。委托人事代理,可以是单一佣金或单一佣金,可以由单位或个人委托。

对于与雇主签订雇佣关系的毕业生《协议书》,雇主委托人事服务机构处理人事代理并支付相关费用;因各种原因未能与雇主签署《协议书》的毕业生由个人委托人事服务机构处理。人事代理和支付相关费用。

1.需要人事代理的对象

毕业生是否需要处理人事代理机构取决于具体情况,并应在就业所在地咨询人才中心和雇主后决定。

以下人员一般需要申请人事代理程序:

(一)非国有企业或非国有股份制企业的专业技术人员和管理人员;

(2)国有企业和事业单位试用期间的高校毕业生;

(3)具有工作单位但未签署就业协议或从事自营职业的毕业生;

(4)工作单位的毕业生尚未实施。

2.人事代理服务内容

(1)档案的收集,组织,储存,使用和传播管理;

(2)申请签证;

(3)处理档案工资和业务年龄计算业务的调整;

(4)户籍登记关系或代理关系转移的文件关系证明,以协助管理相关集体账户;

(5)职称(资格)审查和评估程序;

(6)发布其他证明材料,如公共(私人)退出和个人婚姻状况;

(七)组织党委与委托单位和个人党员的关系;

(8)代理社会保险和住房公积金;

(9)处理人才流动。

(4)研究生档案

毕业档案是毕业前家庭情况,学业成绩,政治思想表现,身体状况等的书面材料。研究生档案由组织根据规定转移。

根据相关规定,除了录取材料外,研究生档案还必须包括以下材料

1.大学毕业生报名表;

2.学生身份证;

3.研究生体检表;

4.奖励和惩罚材料;

5.党组织组织材料;

6.《报到证》复制;

7.学生实习评估表。

研究生档案由学校统一转移或转移到毕业生的登记卡到当地人事部门。

二,毕业生就业流程

(1)书面材料的准备

1.工作申请的书面材料一般应包括:

(1)研究生推荐表(由学校提供);

(2)就业协议(一式两份);

(3)简历;

(4)其他材料:如成绩单,奖状证书,已发表文章和论文的复印件,以及反映求职者整体素质,特殊技能和专业的其他材料。

(二)毕业生就业协议和就业推荐表的制作

登录扬州职业大学就业网(http://www.feleke.com/),点击“学生” - “就业程序” - “生产推荐表”,注册,注册后输入[0x9A8B中的相关人员] ]信息,《就业推荐表》是学校正式向雇主推荐毕业生的书面形式,因此具有更大的权威性和可靠性,有必要准确,完整地输入个人信息。

毕业生在获得文凭之前,参加各级人才市场和招聘会。雇主根据《毕业生就业推荐表》确认毕业生的身份和资格。《就业推荐表》每个毕业生一份,毕业生在参加各种人才招聘活动时使用《就业推荐表》的副本,原件应由自己保存,以便在需要时使用。

(3)联系雇主谈判并签署“就业协议”

1.就业协议的作用

就业协议是雇主和毕业生建立劳动关系并明确双方权利和义务的书面合同。这是学校制定毕业生就业计划和毕业生就业部门准备毕业生就业计划的基础,也是省教育厅发布的。书面证书《就业推荐表》。

2.如何签署就业协议

在雇主和毕业生达成使用工作意图后,双方应如实填写条款和条件并签字盖章。

雇主的上级机构批准邮票(如果没有更高的权限,则不需要)。

雇主(甲方)保留协议的第一份协议,而毕业生(乙方)保留第二份协议。毕业生应复制或拍摄他们保留的协议,以防止在需要时丢失和使用。

3.签署就业协议的最佳时机

新毕业生签署就业协议的最佳时间是每年6月中旬之前。

签订就业协议的时间与毕业生的人事关系和相应材料的归属直接相关。在6月中下旬,在签署有效协议之前,集中派遣毕业生的时间将纳入学校就业计划并根据协议《就业推荐表》和《毕业生就业报到证》发布,毕业生可以直接去给雇主就业登记程序。

在集中派遣的情况下,未签署协议的毕业生通常会返回就业来源的就业部门。如果他们以后去不同的地方工作,他们需要将《就业报到证》《户口迁移证》改为工作场所,涉及重组,而且程序相对麻烦。

4.就业协议与劳动合同的区别

这两个是雇主在雇用毕业生时签订的书面协议,但这两个协议分为两个不同的互连阶段。劳动合同签订后,就业协议自动终止。

5.签订合同时我应该注意哪些问题?

目前,虽然高校使用的《就业报到证》不等同于劳动合同,但毕业生仍有一段时间才能报名参加正式工作。因此,签署《户口迁移证》具有一定的普遍性。它由毕业生和雇主共同拥有。签署后,它也是学校制定就业计划和雇主申请就业指标的主要依据,对合同双方具有法律约束力。因此,有必要提醒毕业生注意以下问题。

(1)签订合同是一件非常严肃的事情和法律行为。因此,预先签约的毕业生应该详细了解雇主的情况,一般包括单位的规模,福利,管理制度,工作环境,工资等方面,并应消除仓促签约行为;

(2)毕业生向用人单位报告后,毕业生和用人单位必须签订劳动合同,试用期也必须签订试用期合同。因此,在签订合同之前,有必要了解合同的内容,尤其是合同。这本书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索取样本或复印件,以避免在报告后发生争议和损失;

(3)为避免雇主报告后的纠纷,协议中最明确规定了签订合同前获得的收入,住房和保险金。如果您参加入学考试或准备出国,您应该提前向雇主解释并写入协议;

(4)一些毕业生在与雇主签订协议并“踩到两艘船”后去其他单位。这是一种不负责任的行为。如果您必须单方面销毁合同,则必须在指定时间。原签约单位同意了。

(3)处理就业调度程序

所有获得毕业资格的毕业生都必须申请就业。根据不同情况,介绍以下内容。

1.在当年6月10日之前,与雇主或雇主《就业协议书》签订就业协议或劳动合同的毕业生实施就业程序的程序如下:

(1)与雇主签订就业协议,劳动合同或就业证明,以颁发工作证明

雇佣协议:将已完成协议的第二张照片与有用人员的公章一起制作成清晰的照片,在报告就业信息时将其作为附件上传,并将照片发送给班主任或辅导员保留(注意) :如果您需要[0x9A8B在非居住地开设工作地点时,您需要向就业地点的人才中心发出商业信函,或者人才中心在协议上加盖公章。 );

劳动合同和就业证明:这两个文本具有规定的格式。封面表示组织代码或单元的三合一代码,表示人员的专业,班级和手工编号,将合同(每页)和就业证书制作成清晰的照片,并将其上传为报告就业信息时的附件。将照片发送给班主任或辅导员保留;

(2)通过微信公众号,手机APP或电脑输入就业信息

多个平台共享一组用户名和密码。默认用户名是学号,密码是学号后的6位数。

微信:搜索“扬州职业大学就业指导中心”微信公众号(yzzdjyzdzx)——绑定账号——就业服务——服务大厅——就业信息报告。 (推荐)

APP:下载并安装扬州职业学院就业应用程序,下载地址:http://www.feleke.com/download,或扫描下面的二维码下载安装“扬州职业学院就业”

blob.png

登录后转到主页面.——服务大厅——报告就业信息。

计算机:http://www.feleke.com/,学生——就业程序——就业信息报告;

(3)学校招生就业办公室应对二级机构提交的调度数据和毕业生就业资料进行审核,并按省教育厅规定的时间到省级毕业就业部门就业《就业协议书》;

(4)毕业生在学院接受《就业证明书》;

(5)学校招生和就业办公室将毕业生的档案转发到《报到证》的人事部门;

(6)如果您需要申请帐户迁移,请联系学校安全办公室;

(7)毕业生应向《报到证》及其他相关人员报告《报到证》《报到证》《毕业证书》并到当地人事部门处理相关人事程序;

2.完成学业毕业生和当年12月20日之前雇主毕业生的就业程序的程序是:

(1)毕业生向其所在的中学提交申请《就业推荐表》,并按要求提交相关的就业材料;

(2)学校招生和就业办公室审查二级医院提交的就业信息反馈数据和毕业生就业材料,每月一次,省级毕业生就业部门为毕业生处理就业《户口迁移证》(如毕业生个人迫切需要申请《报到证》,你可以到学校发一封联系信,个人去省级毕业生就业部门处理);

(3)学校将《报到证》移交给中学,邮寄给毕业生。

3.完成同年12月20日未实施雇主的毕业生就业程序的程序如下:

在同年12月25日之前,学校将所有毕业生《报到证》开放给毕业生出生的市,县(区)人事部门,相关程序与上述相同。

(4)重新交付程序

重新分配意味着在《报到证》打开后,毕业生因各种原因申请《报到证》的变更,学校和省级毕业生就业管理部门审核申请人提交的材料并重新签发《报到证》流程。

申请重新分配时,申请人应提供原始《报到证》,新签订的劳动合同或劳动合同或就业地点签发的人才服务机构签订的劳动合同,原雇主同意终止劳动关系。收集工作成本(由省级毕业生就业管理部门收集)。

申请人可以通过学校发出的联系信(由省就业部门向学生手机发送短信),省级毕业生就业管理部门或者委托学校办理重组程序。

三,一些注释和注释

(1)毕业生只要提交就业协议,劳动合同,录取(转移到国家等)通知的各种条件之一,即可申请相应的雇佣程序。

(2)学校毕业生就业服务大厅地址为:学生生活区西门21号A区2楼214室,电话:0514-87697008。接收毕业时间:工作日的工作日;在暑假期间的每个月的5日,15日和25日。

(3)毕业生和档案的发送情况可以在下一年2月之后的就业微信公众账号,学校就业网络和就业就业应用中查询。保留时间为两年。

(4)如果毕业生有其他情况需要了解,请直接联系班主任,辅导员,就业信息官或学校就业指导中心。

招生和就业办公室

2019.4